Nổi tiếng là bậc thầy trong nghệ thuật lãnh đạo và làm việc hiệu quả, nhưng mãi đến năm 40 tuổi, John C.Maxwell mới nhận thấy hết giá trị của làm việc nhóm?

* Nhóm khiến bạn tốt hơn khi bạn làm việc độc lập dù bạn có tài giỏi đến đâu.
* Nhóm giúp bạn tăng giá trị bản thân.
* Nhóm tạo điều kiện cho bạn làm việc tốt nhất, hiệu quả cao nhất. Vỉ mỗi thành viên trong nhóm bổ sung năng lực cho nhau, và mỗi người có thể tập trung vào mảng mình làm giỏi nhất.
* Nhóm khiến bạn hiểu điểm mạnh của từng thành viên, từ đó giúp họ thành công khi làm những việc họ đam mê.
* Nhóm tạo ra tình hữu nghị giữa các thành viên và giúp mỗi người đạt được ước mơ của mình, thậm chí là đạt được nhiều hơn những gì họ mong đợi.
* Nhóm giúp các thành viên có tầm nhìn và nỗ lực đạt được viễn cảnh chung.
John C. Maxwell cũng khẳng định câu người ta vẫn giải thích cho từ TEAM (đội nhóm) là hoàn toàn đúng: “Together Everyone Achieve More” (tạm dịch: Mọi người cùng nhau làm để gặt hái nhiều hơn). Bên cạnh đó, Maxwell cũng chia sẻ làm sao để làm việc nhóm hiệu quả trong cuốn “The 17 Indisputable Laws ofTeamwork” - làm sao để việc mình “đầu tư” cho nhóm không dẫn đến kết quả thua lỗ mà sinh lời nhiều nhất. Và đây là 10 điểm mấu chốt quyết định kết quả của “thương vụ” này:
* Quyết định xây dựng nhóm - bắt đầu việc đầu tư vào nhóm.
* Tuyển dụng đội ngũ nhóm tốt nhất có thể nâng cao tiềm năng cho nhóm.
* Trả chi phí cho việc phát triển nhóm - đầu tư thời gian, năng lượng và tiền bạc đảm bảo sự tăng trưởng của nhóm.
* Làm mọi việc cùng với nhau với danh nghĩa là một nhóm - xây dựng mối quan hệ tương hỗ trong nhóm.
* Tăng sức mạnh nhóm bằng trách nhiệm và quyền lợi - tăng tinh thần lãnh đạo của các thành viên trong nhóm.
* Tạo niềm tin về thành công cho nhóm
* Tạo ra cơ hội và thách thức cho nhóm - giúp nhóm nỗ lực nhiều hơn và mạnh mẽ hơn - nâng cao ý chí và tinh thần chiến đấu của nhóm
* Theo dõi việc đầu tư cho nhóm sinh lời thế nào - để biết bạn có đang đầu tư đúng hướng không.
* Ngừng việc đầu tư cho những thành viên làm việc không hiệu quả - loại trừ thiệt hại nhiều hơn cho nhóm.
* Cho nhóm cơ hội khả thi nhất để thành công với môi trường và nguồn lực hợp lý - điều này đảm bảo thu hồi lợi nhuận cao.

Sự thật là nếu biết cách phát triển một nhóm làm việc hợp lý và hiệu quả, thành quả có được không chỉ là cả nhóm thành công trong việc đạt mục tiêu chung mà từng thành viên sẽ được khai thác năng lực một cách tốt nhất. Bạn sẽ khám phá ra những tiềm năng của mình mà có thể khi làm việc độc lập bạn sẽ chẳng bao giờ biết.